Статья 147. Работник обязан соблюдать трудовую дисциплину, выполнять свои должностные обязанности строго в соответствии с трудовым договором, техническими правилами и нормами охраны труда, правилами внутреннего трудового распорядка и распорядка дня, применимыми коллективными договорами, иными соглашениями.
Доплата за работу во вредных и (или) опасных условиях труда
Статья 147 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает право работников на доплату за выполнение трудовых обязанностей во вредных и (или) опасных условиях. Данная норма закона создает основу для защиты работников, исполняющих свои обязанности в таких условиях, и обеспечивает вознаграждение за особый риск, связанный с выполнением определенных видов работы.
Доплата за работу во вредных и (или) опасных условиях труда может быть предоставлена в случае выполнения следующих видов работ:
- работы, связанной с воздействием на организм вредных и (или) опасных веществ;
- работы, требующей повышенной физической и психической нагрузки;
- работы, связанной с опасными производственными факторами, такими как пожаро-взрывоопасность, электромагнитные поля, и др.;
- работы, осуществляемой в условиях необычного и (или) тяжелого режима труда.
Размер доплаты за работу во вредных и (или) опасных условиях труда определяется соглашением между работодателем и работником или коллективным договором. В случае отсутствия такого соглашения или договора, размер доплаты может быть установлен общими нормами региональных законодательств, коллективными договорами отраслей или профессиональными союзами.
| Профессия | Вредность и (или) опасность условий труда | Размер доплаты |
|---|---|---|
| Шахтер | Воздействие пыли, опасность обвалов, перегрузка физическими нагрузками | 10% к основной заработной плате |
| Химик | Работа с химическими веществами, возможность попадания на вредные вещества | 15% к основной заработной плате |
| Пожарный | Повышенный риск травмирования, перегрузка физическими нагрузками | 20% к основной заработной плате |
Доплата за работу во вредных и (или) опасных условиях труда является одним из механизмов защиты прав работников и стимуляции выполнения таких видов работы. Работодатели и работники должны соблюдать соответствующие требования закона и соглашаться на размер доплаты, учитывая реальные условия и риски, связанные с выполнением определенных видов работы.
Прокуратура Ставропольского края проводит расследования, контролирует исполнение законов, представляет интересы государства и общества в суде. Она также осуществляет профилактическую работу, направленную на предотвращение правонарушений и нарушений трудового законодательства.
Кроме того, прокуратура Ставропольского края активно сотрудничает со всеми уровнями государственной власти, правоохранительными органами и общественными организациями. Благодаря этому сотрудничеству достигается более эффективная защита прав граждан и реализация законности.
Прокуратура Ставропольского края является гарантом прав и законности в регионе и продолжит свою работу в интересах защиты граждан и общества.