В доме детского творчества состоялось собрание трудового коллектива, на котором был рассмотрен и принят коллективный план на 2025 год. В ходе собрания были обсуждены основные направления работы и задачи, которые будут реализовываться в следующем году. Все участники собрания высказали свои предложения и идеи, которые были внесены в план и обозначены ответственные лица за их выполнение. Завершившееся собрание признано успешным и план работы на 2025 год одобрен всеми участниками коллектива.
Протокол по коллективному договору
Дата: [указать дату]
Время начала: [указать время]
Список присутствующих
- [ФИО 1], [должность]
- [ФИО 2], [должность]
- [ФИО 3], [должность]
- [ФИО 4], [должность]
Открытие собрания
Собрание трудового коллектива по принятию коллективного договора в «Доме детского творчества» было открыто председателем комитета персонала [ФИО] в [указанное время].
Предложения и дискуссии
На собрании были высказаны следующие предложения и проведена дискуссия:
- По вопросу 1: [обсуждаемое предложение]
- По вопросу 2: [обсуждаемое предложение]
- По вопросу 3: [обсуждаемое предложение]
Принятие коллективного договора
После обсуждения и учета предложений, было принято решение принять следующие изменения в коллективный договор:
- [Внесенное изменение 1]
- [Внесенное изменение 2]
- [Внесенное изменение 3]
Голосование
По каждому изменению коллективного договора было проведено открытое голосование среди присутствующих. Результаты голосования на каждое изменение:
| Изменение | За | Против | Воздержались |
|---|---|---|---|
| Внесенное изменение 1 | [Кол-во голосов ЗА] | [Кол-во голосов ПРОТИВ] | [Кол-во воздержавшихся голосов] |
| Внесенное изменение 2 | [Кол-во голосов ЗА] | [Кол-во голосов ПРОТИВ] | [Кол-во воздержавшихся голосов] |
| Внесенное изменение 3 | [Кол-во голосов ЗА] | [Кол-во голосов ПРОТИВ] | [Кол-во воздержавшихся голосов] |
Собрание завершилось в [указанное время]. Протокол подписан председателем коллективного договора и присутствующими членами трудового коллектива.
Как составить протокол
Шаги для составления протокола:
- Заголовок и дата: Протокол должен содержать название собрания, дату и место его проведения.
- Утверждение протокола предыдущего собрания: Если проводится последовательное собрание, необходимо утвердить протокол предыдущего собрания.
- Список участников: В протоколе необходимо перечислить участников собрания, включая должности.
- Повестка дня: Важно указать все вопросы, которые были рассмотрены во время собрания. Повестка дня должна быть составлена заранее и предоставлена участникам.
- Фиксация обсуждения: Протокол должен описать основные аргументы и мнения, высказанные по каждому вопросу повестки дня.
- Принятие решений: Протокол должен содержать принятые решения по каждому вопросу повестки дня. Решения должны быть четкими и конкретными.
- Заключительная часть: В конце протокола необходимо указать время окончания собрания и подписи председателя и секретаря, составивших протокол.
Примеры оформления протокола:
| Заголовок | Дата | Место |
|---|---|---|
| Протокол собрания трудового коллектива | 12 февраля 2025 года | Дом детского творчества |
Список участников:
- Иванов Иван Иванович — председатель
- Петров Петр Петрович — секретарь
- Сидорова Елена Алексеевна — член коллегии
- Козлова Ольга Владимировна — представитель профсоюза
Принятые решения:
- Утвердить повестку дня собрания.
- Принять решение о проведении коллективного творчества в 2025 году в доме детского творчества.
- Поручить Ольге Владимировне организацию мероприятия.
- Председатель собрания — Иванов И.И.
- Секретарь собрания — Петров П.П.
ИСК в СУД
Подача иска
Для подачи иска в суд необходимо:
- Определить компетентный суд;
- Составить исковое заявление;
- Подать исковое заявление в установленный срок и порядок.
Исковое заявление должно содержать следующую информацию:
- Сведения о сторонах и их представителях;
- Описание фактов дела и доказательств его обоснованности;
- Требования иска и обоснование их оснований.
Судебное разбирательство
Судебное разбирательство может быть проведено в следующей последовательности:
- Предварительное заседание;
- Рассмотрение дела по существу;
- Принятие судебного решения.
На каждом этапе судебного разбирательства стороны имеют право представлять свои аргументы, доказательства и возражения.
Судебное решение
Судебное решение может быть:
- Удовлетворительным — когда иск полностью или частично удовлетворяется;
- Отрицательным — когда иск не удовлетворяется;
- Изменяющим решение нижестоящего суда;
- Отменяющим решение нижестоящего суда;
- Оставляющим решение нижестоящего суда без изменения.
Судебное решение обязательно для исполнения со стороны, в отношении которой оно вынесено. В случае нарушения исполнения решения суда, возможны меры принудительного исполнения, в том числе через судебные приставы.
Апелляция и кассация
В случае несогласия с решением суда, стороны имеют право обжаловать его в вышестоящий судовый орган. Это возможно через подачу апелляции и кассационной жалобы.
Апелляция направляется в апелляционный суд и позволяет пересмотреть дело по существу. Кассационная жалоба подается в высший судебный орган и позволяет проверить правильность применения права и процессуальных норм.
Исполнительное производство
В случае окончательного и необжалуемого решения суда, сторона, в отношении которой оно вынесено, обязана исполнить его. В случае неправильного или несвоевременного исполнения решения, другая сторона может обратиться в исполнительную службу для взыскания долга через судебного пристава.
Иск в суд — это мощный инструмент защиты своих прав и интересов в юридических спорах. Важно правильно подготовиться к судебному разбирательству и тщательно следить за исполнением решения суда.
ЦЕНТР ВНЕШКОЛЬНОЙ РАБОТЫ П. НОВЫЙ УРГАЛ
Центр внешкольной работы предлагает широкий спектр занятий и мероприятий, ориентированных на различные возрастные группы. В рамках своей деятельности центр проводит:
- Творческие мастерские по изобразительному искусству, музыке и танцам;
- Спортивные секции по различным видам спорта;
- Научно-практические конференции и олимпиады;
- Экскурсии и практикумы в музеи и культурные учреждения;
- Тематические летние и зимние лагеря;
Приоритетными направлениями работы центра являются поддержка талантливой молодежи и формирование гражданского сознания среди детей и подростков. В рамках данных целей проводятся:
- Конкурсы и фестивали творчества;
- Обучающие семинары и тренинги по активному гражданству;
- Волонтерские программы и акции;
- Социально-ориентированные проекты.
Основные достижения Центра внешкольной работы П. Новый Ургал:
| Год | Достижение |
| 2020 | Победа в региональном конкурсе «Молодые таланты» |
| 2021 | Организация международного фестиваля «Мир в творчестве» |
| 2022 | Проведение благотворительного марафона «Помощь нуждающимся» |
Центр внешкольной работы П. Новый Ургал является активным участником образовательного процесса и дает возможность детям и подросткам раскрыть свой потенциал, развить таланты и освоить новые навыки. Работа центра способствует формированию творческой и самостоятельной личности, способной к дальнейшему успешному обучению и жизни.
Протокол должен быть составлен в соответствии с требованиями и стандартами и быть строго структурированным. Он должен включать информацию о дате и времени проведения собрания, составе участников и роли председателя. Важно, чтобы в протоколе была четкая запись о каждом обсуждаемом вопросе и принятом решении, включая результаты голосования.
Образец протокола общего собрания, представленный выше, может служить основой для составления подобных документов. В нем представлены основные разделы и структура протокола, что позволяет легко разобраться в его составлении и заполнении.
Кроме того, протокол является одним из способов обеспечения прозрачности и демократичности организации. Он дает возможность всем участникам собрания быть в курсе принятых решений и внести свои комментарии или дополнения. Таким образом, протокол общего собрания является неотъемлемой частью демократического процесса принятия решений в коллективе.
- Протокол описывает результаты собрания и принятые решения.
- Он должен быть структурированным и корректным.
- Образец протокола облегчает его составление.
В завершение, протокол общего собрания является ключевым документом, который фиксирует обсуждение и принятие коллективных решений. Он позволяет сохранить записи о собрании, повестке дня, принятых решениях и комментариях участников, обеспечивая прозрачность и демократичность процесса принятия решений в коллективе.