В России пенсионный возраст был увеличен в 2018 году. Ранее, мужчинам можно было уходить на пенсию в возрасте 60 лет, а женщинам — в 55 лет. Однако с 1 января 2019 года началась плавная повышение пенсионного возраста, продолжающееся до 2028 года. Теперь мужчины и женщины должны достичь 65-летнего возраста для ухода на пенсию. Эти изменения вызвали широкую общественную реакцию и стали предметом обсуждений в правительстве и общественности.
Подарок от Владимира Путина
Владимир Путин, президент Российской Федерации, внес важные изменения в систему пенсионного обеспечения, который стал настоящим подарком для людей, достигших пенсионного возраста. Эти изменения позволяют сделать пенсию комфортной и достойной.
Увеличение пенсионного возраста
- В 2018 году было принято решение о постепенном увеличении пенсионного возраста для мужчин и женщин.
- Пенсионный возраст для мужчин увеличился с 60 до 65 лет, а для женщин с 55 до 60 лет.
- Это связано с демографической ситуацией в стране и увеличением средней продолжительности жизни.
Изменения в системе накопительной пенсии
- Были введены изменения в систему накопительной пенсии, что позволяет людям получать дополнительные деньги на старости.
- Государство предоставляет возможность индивидуального накопления пенсионных средств в частных пенсионных фондах.
- Это позволяет людям самостоятельно выбирать инвестиции и получать дополнительный доход от своих инвестиций.
Индексация пенсий
- Владимир Путин ввел регулярную индексацию пенсий с целью сохранения их покупательной способности.
- Индексация происходит на основе изменений в уровне потребительских цен и роста зарплат в стране.
- Это позволяет пенсионерам не утрачивать свой социальный статус и сохранять достойный уровень жизни.
Владимир Путин сделал значительный подарок для людей, достигших пенсионного возраста, внесши важные изменения в пенсионную систему. Это позволяет сделать пенсию комфортной и достойной, а также обеспечить стабильность пенсионерам на протяжении всей их жизни.
Главное о пенсионной реформе
1. Увеличение пенсионного возраста
Одним из главных изменений пенсионной реформы было увеличение пенсионного возраста для мужчин и женщин. С 2019 года пенсионный возраст для мужчин стал 65 лет, а для женщин — 60 лет. К 2028 году пенсионный возраст для женщин будет увеличиваться постепенно до 65 лет.
Увеличение пенсионного возраста связано с целями повышения уровня социальной защиты граждан, устранения дефицита пенсионных фондов и обеспечения устойчивости пенсионной системы в будущем.
2. Переход на накопительную систему
Пенсионная реформа также предусматривает постепенный переход на накопительную систему пенсионного обеспечения. В рамках этой системы граждане имеют возможность накопить определенную сумму денег на своем пенсионном счете, которая будет использоваться для выплаты пенсии в будущем. Такая система позволяет увеличить уровень пенсии и дать больше возможностей для индивидуального выбора пенсионной программы.
3. Дифференциация пенсионных ставок
В рамках пенсионной реформы была введена дифференциация пенсионных ставок в зависимости от трудового стажа и стажа учебы. Гражданам с более высоким трудовым стажем и стажем учебы предоставляются более высокие пенсионные выплаты. Это мотивирует граждан к более длительному трудовому стажу и получению качественного образования.
4. Повышение пенсионной выплаты
С целью обеспечения социальной защиты граждан, пенсионная реформа предусматривает постепенное увеличение размера пенсионной выплаты. В результате реформы, пенсионеры получают увеличенные пенсии, что способствует повышению уровня их жизни и социальной поддержке.
5. Социальные гарантии
В пенсионной реформе предусмотрены социальные гарантии, которые обеспечивают социальную защиту населения в случае возникновения трудностей. Государство обязуется предоставить поддержку малоимущим пенсионерам, многодетным семьям и другим категориям граждан, нуждающимся в помощи.
Пенсионная реформа в России является важным этапом в развитии пенсионной системы и обеспечении социальной защиты граждан. Увеличение пенсионного возраста, переход на накопительную систему, дифференциация пенсионных ставок, повышение пенсионной выплаты и социальные гарантии — это основные аспекты реформы, направленные на обеспечение устойчивости и эффективности пенсионной системы в России.
Кто и когда сможет выйти на пенсию
В России возраст выхода на пенсию увеличивается поэтапно согласно изменениям Пенсионного кодекса. Ключевая реформа, которая существенно повлияла на пенсионный возраст, произошла в 2018 году.
Какие категории граждан ранее выходили на пенсию
- Женщины – в возрасте 55 лет, имея стаж работы не менее 20 лет.
- Мужчины – в возрасте 60 лет, имея стаж работы не менее 25 лет.
Когда и как изменяется пенсионный возраст
С 2019 года началось увеличение пенсионного возраста в России согласно Пенсионному кодексу.
- Женщины могут выйти на пенсию:
- с 2019 года – в возрасте 56 лет и имея стаж работы не менее 30 лет;
- с 2020 года – в возрасте 57 лет и имея стаж работы не менее 30 лет;
- с 2021 года – в возрасте 58 лет и имея стаж работы не менее 30 лет;
- с 2025 года – в возрасте 60 лет и имея стаж работы не менее 30 лет.
- Мужчины могут выйти на пенсию:
- с 2020 года – в возрасте 60 лет и имея стаж работы не менее 30 лет;
- с 2025 года – в возрасте 65 лет и имея стаж работы не менее 30 лет.
Особые условия выхода на пенсию
Некоторые категории граждан могут выйти на пенсию раньше общего пенсионного возраста:
- Герои Советского Союза, Герои Российской Федерации и полные кавалеры орденов Славы – женщины в возрасте 50 лет, мужчины в возрасте 55 лет.
- Женщины, которые родили и воспитывали шестерых и более детей, имеют право на пенсию в возрасте 57 лет и имея стаж работы не менее 30 лет.
- Отдельные профессии, например, пилоты или диспетчеры воздушного движения, имеют сниженный пенсионный возраст.
- Лица, работавшие в условиях повышенной опасности или вредности, такие как шахтеры, имеют право на досрочную пенсию.
Для получения более подробной информации о досрочном выходе на пенсию необходимо обратиться в социальную защиту населения или пенсионные фонды.
Для кого не изменят пенсионный возраст
Вопреки мнению многих, не все категории граждан подвергнуты изменениям в пенсионном возрасте. Есть определенные группы, для которых сохраняются старые правила и возможности раннего выхода на пенсию.
Группы граждан, которые не подвергнуты изменениям:
- Ветераны труда. Имеют право на прежние возможности пенсионного обеспечения.
- Инвалиды. В связи с ограничениями в здоровье, они сохраняют возможность выйти на пенсию по старым правилам.
- Женщины, родившие трех и более детей. Для них остается возможность раннего выхода на пенсию.
Цитата:
«Сохранение правил пенсионного обеспечения для этих групп граждан является важным социальным мероприятием, учитывающим особые обстоятельства и потребности данных категорий населения».
Таблица: Возраст выхода на пенсию
| Группа граждан | Старый возраст выхода на пенсию | Новый возраст выхода на пенсию |
|---|---|---|
| Ветераны труда | 55 лет (женщины), 60 лет (мужчины) | Не изменился |
| Инвалиды | 50 лет (женщины), 55 лет (мужчины) | Не изменился |
| Женщины с 3+ детьми | 50 лет | Не изменился |
История пенсионной реформы в России
Пенсионная система в России продолжительное время оставалась объектом изменений и реформ. Одной из важных и структурных реформ в этой области была пенсионная реформа, проведенная в 2018 году. Она вызвала значительные общественные дебаты и имела серьезное влияние на пенсионную систему страны.
Краткая история пенсионной системы в России:
1. В 2002 году была введена накопительная пенсионная система, которая предполагала возможность индивидуального накопления пенсионных средств во втором пенсионном фонде.
2. В 2010 году было принято решение о повышении пенсионного возраста на 5 лет для мужчин и на 8 лет для женщин. Эти изменения вызвали общественное недовольство и протесты.
3. В 2014 году была отменена накопительная часть пенсионной системы, и все накопления были переведены в пенсионные фонды государства.
4. В 2018 году была проведена пенсионная реформа, которая повлекла изменение пенсионного возраста для женщин с 55 до 63 лет, а для мужчин с 60 до 65 лет.
Причины проведения пенсионной реформы:
1. Демографическая ситуация в России: снижение рождаемости и увеличение средней продолжительности жизни привели к увеличению нагрузки на пенсионную систему.
2. Финансовая устойчивость пенсионной системы: увеличение пенсионного возраста позволило сократить дефицит пенсионных фондов и обеспечить устойчивое финансирование пенсий в будущем.
Оценка пенсионной реформы:
Проведение пенсионной реформы вызвало ожесточенные дебаты в обществе. Оппоненты реформы выступали против увеличения пенсионного возраста, ссылаясь на социальные и экономические неравенства. Поддерживающие реформу указывали на необходимость обеспечения финансовой устойчивости системы и адаптации к демографическим изменениям.
Критики реформы отмечают, что увеличение пенсионного возраста может привести к неравному доступу к пенсиям и социальным выплатам, особенно для граждан, занятых в тяжелой физической работе. Они также высказывают опасения относительно финансовой устойчивости пенсионной системы в долгосрочной перспективе.
Однако сторонники реформы утверждают, что изменение пенсионного возраста необходимо для обеспечения финансовой устойчивости пенсионной системы и приведения ее в соответствие с демографической реальностью страны. Они также указывают на важность разработки комплексных мер для поддержки работоспособного населения и стимулирования продления трудовой активности.
Зачем все это
1. Демографический кризис
Один из основных факторов, стоящих за принятием решения о повышении пенсионного возраста, – демографический кризис. Низкий уровень рождаемости и высокая смертность приводят к старению населения и уменьшению численности работающей пенсионно-страховой базы. Увеличение пенсионного возраста позволяет компенсировать отсутствие молодых работников и снизить нагрузку на пенсионную систему.
2. Устойчивость пенсионной системы
Увеличение пенсионного возраста также направлено на обеспечение устойчивости пенсионной системы. В условиях изменяющихся демографических тенденций и роста средней продолжительности жизни, сохранение старых норм пенсионного возраста стало непосильной задачей для пенсионной системы. Повышение пенсионного возраста позволяет сохранить достойный уровень пенсионного обеспечения для выходящих на пенсию граждан и избежать дефицита пенсионных фондов.
3. Социальная справедливость
Повышение пенсионного возраста предусматривает возможность получить пенсию в полном объеме при достижении установленного возраста. Это позволяет обеспечить социальную справедливость, так как все пенсионеры будут получать пенсию, полностью соответствующую количеству отработанных лет.
- Выгоды увеличения пенсионного возраста:
- Компенсация демографического кризиса и снижение нагрузки на пенсионную систему
- Устойчивость пенсионной системы в условиях изменяющихся демографических тенденций
- Сохранение достойного уровня пенсионного обеспечения
- Социальная справедливость при получении пенсии в полном объеме
| Преимущества | Зачем все это |
|---|---|
| Компенсация демографического кризиса | Снижение нагрузки на пенсионную систему |
| Устойчивость пенсионной системы | Сохранение достойного уровня пенсионного обеспечения |
| Социальная справедливость | Получение пенсии в полном объеме |
Как власти гарантируют безопасность предпенсионеров?
В связи с увеличением пенсионного возраста в России, власти принимают меры для защиты предпенсионеров и обеспечения им безопасности. Ниже приведены основные меры и программы, которые помогут предпенсионерам справиться с возникшими трудностями.
1. Повышение уровня медицинской помощи
Для предпенсионеров введены специальные программы медицинского обслуживания, которые предоставляют им бесплатное или льготное медицинское обслуживание. Это позволяет предпенсионерам получать квалифицированную помощь без дополнительных финансовых затрат.
2. Поддержка на рынке труда
Власти разрабатывают программы поддержки предпенсионеров на рынке труда. Это включает предоставление льгот и субсидий работодателям, которые нанимают предпенсионеров, а также создание специальных программ обучения и переквалификации для предпенсионного возраста.
3. Социальные льготы и компенсации
- Предпенсионерам предоставляются различные социальные льготы, такие как льготное проездное на общественном транспорте или льготный доступ к культурным и спортивным мероприятиям.
- Также предпенсионерам выплачиваются компенсации за повышение цен на жилье, коммунальные услуги и другие необходимые расходы.
4. Финансовая поддержка
Государство предоставляет предпенсионерам возможность получения дополнительных финансовых средств. Это может быть выплата дополнительной пенсии, предоставление единовременных пособий или субсидий.
5. Правовая поддержка
Предпенсионерам предоставляется правовая поддержка и консультации по вопросам, связанным с пенсионным законодательством и защитой их прав. Это помогает предпенсионерам получить необходимую информацию и защитить свои интересы.
6. Социальное взаимодействие
Власти поддерживают организацию социальных мероприятий, клубов и собраний для предпенсионеров. Это способствует укреплению социальных связей и поддержке предпенсионеров в обществе.
| Меры помощи | Описание |
|---|---|
| Медицинская помощь | Бесплатное или льготное медицинское обслуживание |
| Поддержка на рынке труда | Льготы и субсидии для работодателей, обучение и переквалификация |
| Социальные льготы и компенсации | Льготы на проезд и доступ к культурным мероприятиям, компенсации за повышение цен |
| Финансовая поддержка | Дополнительная пенсия, единовременные пособия, субсидии |
| Правовая поддержка | Консультации по пенсионному законодательству и защите прав |
| Социальное взаимодействие | Организация мероприятий и клубов для предпенсионеров |
Благодаря этим мерам и программам предпенсионеры могут чувствовать себя защищенными и получать необходимую поддержку со стороны государства и общества.
Без выигрыша для бюджета
Увеличение пенсионного возраста, принятое в России, не принесло ожидаемых финансовых выгод для бюджета. Напротив, оно стало причиной недовольства и протестов со стороны населения, а также ухудшило демографическую ситуацию в стране.
Низкая эффективность меры
Увеличение пенсионного возраста было предложено с целью снижения дефицита пенсионной системы и увеличения доходов бюджета. Однако результаты показали, что эта мера оказалась не только неэффективной, но и вызвала серьезные негативные последствия.
- Снижение уровня занятости. Увеличение пенсионного возраста привело к тому, что люди вынуждены работать дольше, что ухудшило ситуацию на рынке труда и снизило возможности для молодых людей найти работу.
- Ухудшение демографической ситуации. Увеличение пенсионного возраста привело к снижению рождаемости и увеличению миграции, поскольку многие молодые люди выбирают уезжать за границу в поисках лучшей жизни.
- Государство не сэкономило средства. Увеличение пенсионного возраста не привело к сокращению расходов государства на выплаты по пенсиям, так как доля пожилых людей, получающих пенсии, оказалась выше, чем ожидалось.
Протесты и недовольство населения
Увеличение пенсионного возраста вызвало широкий протест со стороны населения. Миллионы людей вышли на улицы, чтобы выразить свое недовольство этой мерой. Они считают, что увеличение пенсионного возраста является несправедливым и негуманным в отношении пожилых людей, которые вынуждены работать до глубокой старости.
«У нас в стране есть другие способы борьбы с дефицитом пенсионной системы и увеличения доходов бюджета, которые не оскорбляют достоинство людей и не нарушают их права на достойную старость.» — заявил один из участников протестов.
Протесты привели к тому, что уровень доверия к власти снизился, а политическая обстановка в стране осложнилась. Высокий уровень недовольства вероятно приведет к возникновению новых социальных проблем и конфликтов.
| Показатель | До увеличения пенсионного возраста | После увеличения пенсионного возраста |
|---|---|---|
| Уровень занятости пожилых людей | Высокий | Снижение |
| Рождаемость | Стабильная | Снижение |
| Уровень доверия к власти | Высокий | Снижение |
Таким образом, увеличение пенсионного возраста в России не принесло ожидаемых финансовых выгод для бюджета, а только ухудшило социально-экономическую ситуацию в стране. Необходимо найти альтернативные пути решения проблемы дефицита пенсионной системы, учитывая интересы и права пожилых людей.
Как будет расти пенсии
Индексация пенсий
Одним из способов обеспечения роста пенсий является индексация пенсий. Индексация — это механизм, позволяющий увеличивать размер выплат с учетом инфляции и роста доходов. Индексация пенсий проводится ежегодно и позволяет сохранять их покупательскую способность.
Улучшение пенсионной системы
В рамках реформы пенсионной системы также предусмотрены меры по улучшению условий накопительного пенсионного обеспечения и снижению уровня неполной занятости. Внедрение и развитие накопительных пенсионных счетов и увеличение привлекательности системы дополнительного пенсионного обеспечения способствуют увеличению размеров пенсий в будущем.
Введение досрочного назначения пенсий
Для тех, кто не желает работать до установленного пенсионного возраста, введено досрочное назначение пенсий. Это означает, что пенсионеры с определенным стажем трудовой деятельности могут выйти на пенсию раньше, но в таком случае размер пенсии может быть ниже, чем при выходе на пенсию по достижении установленного возраста.
Пенсионные накопления
Также можно увеличить размер пенсии путем накопления. Люди имеют возможность вносить платежи на индивидуальные накопительные пенсионные счета или дополнительные пенсионные фонды для получения дополнительных доходов в будущем.
| Механизм | Преимущества |
|---|---|
| Индексация пенсии | Сохранение покупательной способности пенсии |
| Улучшение пенсионной системы | Максимизация размера пенсии в будущем |
| Досрочное назначение пенсий | Возможность выйти на пенсию раньше |
| Пенсионное накопление | Дополнительные доходы в будущем |
Увеличение пенсионного возраста в России — это сложное решение, которое вызвало общественные дебаты. Однако, эти меры направлены на обеспечение устойчивости пенсионной системы и создание условий для достойной жизни пенсионеров в будущем.
Что сделали не так
1. Недостаточное учет возраста выхода на пенсию разных профессий
Одной из основных ошибок при увеличении пенсионного возраста является недостаточный учет особенностей разных профессий. Некоторые профессии требуют физической или умственной активности, которая с возрастом может снижаться. В таких случаях увеличение пенсионного возраста может привести к ухудшению состояния здоровья и низкой эффективности работы.
2. Отсутствие предложений по созданию новых рабочих мест для пожилых людей
Одной из главных проблем при увеличении пенсионного возраста является отсутствие предложений по созданию новых рабочих мест для пожилых людей. В условиях роста безработицы и снижения экономического роста страны, людям старшего возраста может быть сложно найти работу после выхода на пенсию. Это может привести к ухудшению их финансового положения и уровня жизни.
3. Недостаточное финансирование пенсионной системы
Увеличение пенсионного возраста требует дополнительного финансирования пенсионной системы для обеспечения достойного уровня пенсий. Однако, многие эксперты считают, что правительство России не уделяет достаточного внимания этому вопросу. Недостаточное финансирование может привести к сокращению пенсий и ухудшению финансового положения пожилых людей.
4. Неудовлетворительное информирование населения
Одной из основных ошибок при увеличении пенсионного возраста является неудовлетворительное информирование населения о причинах и последствиях данного решения. Часто люди не имеют достаточно информации о том, какие возможности есть для получения пенсии и какие существуют компенсационные меры. Это приводит к недоверию и неудовлетворенности среди населения и снижает легитимность данного решения.
| Ошибки | Последствия |
|---|---|
| Недостаточное учет возраста и особенностей разных профессий | Ухудшение состояния здоровья, низкая эффективность работы |
| Отсутствие новых рабочих мест для пожилых людей | Ухудшение финансового положения и уровня жизни |
| Недостаточное финансирование пенсионной системы | Сокращение пенсий, ухудшение финансового положения |
| Неудовлетворительное информирование населения | Недоверие и неудовлетворенность среди населения, снижение легитимности решения |
Реакция на пенсионную реформу
Введение новых законов, регулирующих пенсионный возраст в России, вызвало разнообразные реакции в обществе. Некоторые люди поддерживают реформу, считая ее необходимой мерой для обеспечения устойчивости пенсионной системы, в то время как другие выражают свою недовольство и протестуют против увеличения пенсионного возраста. Далее представлены основные точки зрения и аргументы.
Поддержка реформы
- Демографические проблемы: Увеличение пенсионного возраста связывается с демографическими изменениями в стране, такими как увеличение средней продолжительности жизни и снижение рождаемости. Эти факторы создают давление на пенсионную систему, и увеличение пенсионного возраста позволит более равномерно распределять нагрузку.
- Финансовая устойчивость: Увеличение пенсионного возраста поможет обеспечить финансовую устойчивость пенсионной системы и предотвратить ее коллапс. Это позволит государству освободить средства для поддержки других социальных программ и развития страны.
Протест и недовольство
- Негативное влияние на здоровье: Увеличение пенсионного возраста может привести к ухудшению здоровья людей, так как работа до более позднего возраста требует большего напряжения и физической активности.
- Социальное неравенство: Увеличение пенсионного возраста может нанести ущерб людям с низким уровнем дохода, которые работают в тяжелых условиях или имеют ограничения по здоровью. Это повысит социальное неравенство и создаст более сложные условия для выхода на пенсию.
- Нехватка рабочих мест для молодых: Увеличение пенсионного возраста может затруднить молодым людям трудоустройство, так как старшие работники будут продолжать работать и занять места вакантных должностей.
- Недостаток времени с семьей: Работа до позднего возраста может ограничить возможность проводить время с семьей и наслаждаться пенсией, отдыхом и хобби.
ИПК и новая пенсионная формула
Новая пенсионная формула введена в России с 1 января 2015 года и предлагает гражданам два пути получения пенсии: страховой возрастной пенсии или целевой накопительной пенсии.
Индивидуальный пенсионный капитал
ИПК представляет собой накопления, сформированные на индивидуальном лицевом счете гражданина в пенсионном фонде. Размер этого капитала зависит от взносов, сделанных гражданином в период его трудовой деятельности, а также от доходности инвестиций, осуществляемых пенсионным фондом.
Индивидуальный пенсионный капитал может быть получен в виде целевой накопительной пенсии или использован для формирования страховой возрастной пенсии.
Целевая накопительная пенсия
Целевая накопительная пенсия – это пенсионное обеспечение, формируемое на основе индивидуального пенсионного капитала гражданина. При этом, целевая накопительная пенсия выплачивается гражданину в соответствии с выбранной им плановой программой выплат и является дополнительным источником дохода на пенсии.
Заинтересованные лица могут выбирать самостоятельно, какую часть индивидуального пенсионного капитала они хотят направить на формирование целевой накопительной пенсии.
Страховая возрастная пенсия
Страховая возрастная пенсия является основным гарантированным видом пенсионного обеспечения в России. Этот вид пенсии определяется на основе страхового стажа и среднего заработка гражданина.
Часть индивидуального пенсионного капитала может быть использована для формирования страховой возрастной пенсии, что позволяет увеличить размер выплат на пенсии.
ИПК и новая пенсионная формула в таблице
| Элемент пенсионной формулы | Описание |
|---|---|
| Индивидуальный пенсионный капитал | Накопления, сформированные на индивидуальном лицевом счете гражданина |
| Целевая накопительная пенсия | Формируется на основе индивидуального пенсионного капитала. Дополнительный источник дохода на пенсии |
| Страховая возрастная пенсия | Основной гарантированный вид пенсионного обеспечения в России. Определяется на основе страхового стажа и заработка гражданина |
ИПК, входящий в новую пенсионную формулу, обеспечивает гражданам возможность сформировать дополнительные источники пенсионного обеспечения и позволяет им самостоятельно выбирать, какую часть накоплений направить на формирование целевой накопительной пенсии или использовать для формирования страховой возрастной пенсии.
Годы пенсионных изменений и их последствия
В последние годы пенсионная система России претерпела существенные изменения. Одним из самых значительных изменений было увеличение пенсионного возраста. Эта мера вызвала ожесточенные дебаты и разделение мнений в обществе.
Изначально, пенсионный возраст для мужчин в России составлял 60 лет, а для женщин — 55 лет. Однако, с 2018 года начался постепенный переход к увеличению пенсионного возраста. Согласно изменениям, пенсионный возраст для мужчин и женщин будет увеличиваться на шесть месяцев каждый год, до тех пор пока он не достигнет 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин в 2028 году.
Эти изменения призваны решить проблему дефицита в пенсионной системе России. Ожидается, что они помогут снизить давление на пенсионный фонд и обеспечить его устойчивость в долгосрочной перспективе. Однако, такие изменения не прошли незамеченными и вызвали ожесточенные споры и протесты со стороны граждан. Многие считают, что увеличение пенсионного возраста негативно влияет на качество жизни людей и создает социальные проблемы, особенно для лиц, занятых в тяжелых физических работах.
В целом, изменение пенсионного возраста в России является сложной и многогранный процесс. Оно требует балансировки между финансовыми потребностями пенсионной системы и социальным благополучием граждан. Несмотря на определенные потрясения и недовольство, эти изменения призваны обеспечить достойные пенсии и долгосрочную устойчивость пенсионной системы в России.