Я, нижеподписавшийся, Фамилия Имя Отчество, являющийся единственным учредителем и директором Общества с ограниченной ответственностью «Название компании«, в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, прошу предоставить мне отпуск без содержания на период с дата начала по дата окончания.
В связи с необходимостью восстановления и сохранения своего физического и психологического здоровья, я прошу предоставить мне отпуск без содержания, чтобы иметь возможность полноценно отдохнуть и восстановить силы перед продолжением работы.
Информация о предприятии:
- Полное наименование: Общество с ограниченной ответственностью «Название компании»
- Сокращенное наименование: ООО «Название компании»
- Юридический адрес: Адрес юридического адреса компании
- Генеральный директор: Фамилия Имя Отчество
- Электронная почта: example@mail.ru
- Контактный телефон: +7 (999) 123-45-67
Прошу рассмотреть данное заявление и вынести положительное решение о предоставлении мне отпуска без содержания, учитывая мои трудовые права и необходимость восстановления моей работоспособности.
Дата: дата подачи заявления
Подпись: ________________________
Образец заявления на отпуск без сохранения заработной платы 2025 года
Уважаемый [ФИО руководителя организации],
Я, [ФИО сотрудника], работающий в вашей компании на должности [указать должность], хотел бы подать заявление на отпуск без сохранения заработной платы в период с [дата начала отпуска] по [дата окончания отпуска] в текущем году.
Данный отпуск нужен мне в связи с [указать причину отпуска]. Я понимаю, что отпуск без сохранения заработной платы означает отсутствие выплаты заработной платы за указанный период. Однако, в данный момент я готов пожертвовать заработной платой, чтобы восстановить свои физические и эмоциональные ресурсы и вернуться на работу в полной мере готовым к выполнению своих обязанностей.
Я обязуюсь уведомить вас заблаговременно о своем решении возобновить работу и возвратиться в штат компании. Кроме того, я готов выполнить все необходимые действия для передачи своих задач и обязанностей другим сотрудникам, чтобы минимизировать любые возможные негативные последствия для работы нашей организации во время моего отсутствия.
Я глубоко уважаю ваше руководство и ценю возможность работать в этой компании. Надеюсь на ваше понимание и одобрение моего заявления.
С наилучшими пожеланиями,
[ФИО сотрудника]
Телефон: [контактный телефон]
Email: [адрес электронной почты]
Обратите внимание:
- Заявление на отпуск должно быть подано заблаговременно, чтобы руководство смогло принять решение и организовать надлежащее планирование работы.
- Заявление должно быть написано четко и лаконично, содержащим все необходимые детали и информацию.
- В случае применения данной формы заявления, руководство организации может решить о выдаче отпуска без сохранения заработной платы на основании предоставленных документов и обстоятельств.
- Процедура утверждения заявления на отпуск без сохранения заработной платы может различаться в разных организациях в зависимости от внутренних правил и политики компании.
Пожалуйста, обратитесь к вашему руководству или HR-отделу для получения дополнительной информации о процедуре подачи заявления на отпуск и о внутренних политиках компании.