Рапорт на увольнение из Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) на пенсию – это официальный документ, который оформляется сотрудником органов уголовно-исполнительной системы для прохождения процедуры формирования пенсионного дела и получения пенсии по достижении пенсионного возраста. В данной статье представлен шаблон рапорта на увольнение из ФСИН на пенсию, который можно использовать в качестве образца для заполнения собственного документа.
Образец рапорта на увольнение из ФСИН на пенсию
Увольнение из Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) по достижении пенсионного возраста требует составления рапорта, в котором необходимо корректно и формально изложить просьбу об увольнении. Приведенный ниже образец рапорта может быть использован в качестве руководства при составлении собственного рапорта на увольнение из ФСИН на пенсию.
В соответствии с пунктом 3 статьи 81 Федерального закона от 12 января 1996 года № 3-ФЗ «О Службе внутренних дел Российской Федерации» и пунктом 35 инструкции о порядке рассмотрения и удовлетворения личных просьб российских граждан, обслуживающихся на государственной службе в Федеральной службе исполнения наказаний, подаю рапорт:
1. Обоснование
Я, (ФИО), родился (дата рождения), занимая должность (наименование должности) на (наименование учреждения ФСИН) в (населенный пункт), нахожусь на службе с (дата поступления на службу).
2. Просьба об увольнении
В связи с достижением пенсионного возраста, прошу рассмотреть мою просьбу об увольнении с государственной службы ФСИН.
3. Заверение
Уверяю, что на настоящий момент не имею никаких материальных и личных обязательств перед государством, службой и коллегами. В случае удовлетворения моей просьбы об увольнении, обязуюсь сдать все имущество и материалы, принадлежащие службе, а также пройти все необходимые процедуры и оформление в соответствии с установленным порядком.
| Дата | Полное ФИО | Подпись |
| (дата составления рапорта) | (ваше ФИО) | ______________ |
Получив утверждение на увольнение от руководителя ФСИН, необходимо подать рапорт в отдел кадров вместе с другими необходимыми документами. После рассмотрения рапорта, решение о увольнении будет принято и дальнейшие процедуры будут проведены в соответствии с установленным порядком.
Заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию
Уважаемый начальник,
Сообщаю вам о моем решении выйти на заслуженный отдых и выйти на пенсию. В связи с этим, прошу уволить меня из Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) с указанием причины «Выход на пенсию». Ниже предоставлены подробности и необходимые документы для оформления увольнения.
Персональные данные
ФИО: [Фамилия, Имя, Отчество]
Дата рождения: [День, Месяц, Год]
Паспортные данные: [Серия, Номер, Дата выдачи, Выдан]
Адрес проживания: [Адрес проживания]
Телефон: [Номер телефона]
Электронная почта: [Адрес электронной почты]
Детали службы
Должность: [Должность]
Дата приема на работу: [Дата приема на работу]
Текущее место работы: [Название отдела или учреждения]
График работы: [График работы]
Зарплата: [Сумма зарплаты]
Причина увольнения
Выход на пенсию является основной причиной моего решения об увольнении. Я полностью выполнил свои обязанности и пришло время уступить место молодым сотрудникам, которые смогут эффективно продолжить работу в ФСИН. Опыт, накопленный за годы службы, будет передан новому поколению сотрудников для обеспечения стабильности и безопасности.
Подготовка к увольнению
В связи с предстоящим увольнением, я обязуюсь завершить все текущие дела и передать необходимую информацию моему назначенному преемнику. Я также готов предоставить помощь и консультации в процессе перехода в новую команду.
Пожелания
Я благодарен за возможность работать в ФСИН и за все, чему научился за время службы. Хочу пожелать успехов всему коллективу и надеюсь на дальнейшую сотрудничество в других сферах жизни. Буду помнить и ценить свое время, проведенное в рядах Федеральной службы исполнения наказаний.
Документы для оформления увольнения
- Заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию;
- Копия пенсионного удостоверения;
- Копия паспорта;
- Копия трудовой книжки;
- Документы по назначению преемника на мою должность.
Подпись
[Фамилия, Имя, Отчество]
Дата: [Дата подписания заявления]
Образец рапорта ухода на пенсию сотрудника ФСИН
Уважаемый [Фамилия начальника подразделения]!
Сообщаю Вам о моем решении уйти на пенсию после долгих лет службы в Федеральной службе исполнения наказаний (ФСИН). Прошу Вас принять мою отставку и оформить все необходимые документы для моего ухода на пенсию.
Обоснование ухода на пенсию
В связи с достижением пенсионного возраста, я принял решение о завершении своей службы в ФСИН. Мне исполнилось [возраст] лет, что соответствует требованиям законодательства для ухода на пенсию. Отработав все эти годы, я считаю, что достойно заслужил отдых и возможность наслаждаться заслуженным отдыхом в старости.
Подготовка к уходу на пенсию
Я уже начал вести переговоры с пенсионным фондом и оформил все необходимые документы для получения пенсии. Также, я предоставлю вам все необходимые сведения и документы для продолжения работы по моим обязанностям после моего ухода. Планирую завершить все текущие дела и передать все руководство и управление указанными делами в надежные руки.
Сроки увольнения
В соответствии с пенсионным законодательством, моей датой пенсии является [дата]. Просьба оформить все необходимые документы к указанному сроку и сообщить мне о дальнейших действиях.
Благодарность
Я хочу выразить искреннюю благодарность коллегам за совместное сотрудничество и все, что мы смогли достичь вместе за все эти годы. Ваша поддержка и профессионализм были важными факторами для моего личного и профессионального роста. Огромное спасибо за теплую атмосферу и коллективный дух, который царил в нашем коллективе.
С уважением,
[Ваше ФИО и должность]
Рапорт на увольнение военнослужащего по контракту как написать?
Для написания рапорта на увольнение необходимо придерживаться определенной структуры и формы оформления. Вот основные шаги, которые следует выполнить при составлении рапорта:
- Укажите дату и место написания рапорта.
- Укажите личные данные увольняющегося военнослужащего (фамилию, имя, отчество, звание, должность).
- Опишите основную причину увольнения и подробно изложите все обстоятельства, которые привели к такому решению.
- Если увольняющийся военнослужащий имеет какие-либо долги или обязательства перед военным учреждением, укажите их и предложите варианты их погашения.
- Укажите дату, с которой увольняющийся военнослужащий желает быть освобожден от службы.
- Укажите вашу подпись и расшифровку подписи.
- Передайте рапорт начальнику или командиру для подписания и отправки на соответствующую инстанцию.
Важно помнить, что рапорт на увольнение должен быть составлен грамотно и четко. Необходимо избегать пафосных выражений или эмоциональных окрасок. Документ должен быть официальным и соответствовать требованиям военной дисциплины.
Пример оформления рапорта на увольнение:
| Государственная организация | Утверждаю: |
|---|---|
| Название военного учреждения | Звание, должность начальника |
| Адрес | Расшифровка подписи |
Рапорт
Командиру (начальнику) военного учреждения
Под замечание – Увольняюсь со службы в РУСО в связи с истечением срока контракта.
Прошу освободить от воинской службы в предельно сжатые сроки.
Дата написания рапорта: [указать дату]
Звание, должность: [указать звание, должность]
Фамилия, имя, отчество: [указать фамилию, имя, отчество]
Подпись: [подпись]
Расшифровка подписи: [расшифровка]
Рапорт на увольнение считается оформленным после подписания командиром или начальником военного учреждения. Документ передается на дальнейшее рассмотрение и принятие решения соответствующими органами.
Увольнение из ФСИН по собственному желанию
Важно отметить, что увольнение по собственному желанию является легитимным и законным способом расторжения трудового договора между сотрудником и ФСИН. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник вправе прекратить свои обязанности в организации, предупредив об этом работодателя не менее чем за две недели.
Порядок увольнения по собственному желанию из ФСИН:
- Подготовка рапорта. Рапорт является официальным заполненным заявлением соискателя об увольнении по собственному желанию. В рапорте указываются фамилия, имя, отчество, дата рождения, должность сотрудника, а также причина увольнения — по собственному желанию. Рапорт оформляется в письменной форме и подписывается сотрудником лично.
- Согласование рапорта. После заполнения рапорта, он подлежит согласованию у начальника (руководителя), которому подчиняется сотрудник ФСИН. Начальник имеет право принять решение о согласовании рапорта или отказе в его утверждении.
- Рассмотрение рапорта комиссией. В случае согласования рапорта, он передается на рассмотрение комиссии, которая занимается утверждением увольнений. Комиссия проверяет корректность заполнения документов и необходимые условия для увольнения.
- Окончательное решение. После рассмотрения рапорта комиссией, принимается окончательное решение о увольнении сотрудника ФСИН. Сотрудник получает уведомление о решении комиссии и его увольнении. Увольнение происходит в соответствии с формальностями, установленными Уставом организации.
Последствия увольнения по собственному желанию:
После увольнения по собственному желанию из ФСИН, сотрудник имеет ряд последствий:
- Прекращение трудовых отношений с организацией;
- Выплата социальной компенсации, если предусмотрено законодательством;
- Выплата остатка заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск;
- Выдача трудовой книжки с записью о увольнении;
- Потеря привилегий и льгот, предоставляемых работникам государственных учреждений;
- Переход на другую работу или получение пенсии.
Увольнение из ФСИН по собственному желанию является законным способом расторжения трудового договора между сотрудником и организацией. Важно соответствовать установленной процедуре и представить все необходимые документы для рассмотрения рапорта и принятия окончательного решения.
Какие положены выплаты и пособия?
При уходе на пенсию из Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН), работники имеют право на получение определенных выплат и пособий. Вот основные из них:
1. Пенсия
Основной выплатой при увольнении на пенсию является пенсия. Ее размер зависит от многих факторов, таких как стаж работы в ФСИН, заработная плата и возраст при увольнении. Пенсия выплачивается ежемесячно и может индексироваться с учетом инфляции и повышения жизненного минимума.
2. Единовременное пособие
Помимо пенсии, увольняющемуся на пенсию из ФСИН положено единовременное пособие. Размер этого пособия также зависит от различных факторов, таких как стаж работы и оклад. Единовременное пособие может быть выплачено в момент увольнения или после него.
3. Дополнительные выплаты
В зависимости от условий труда и специфики работы, работникам ФСИН на пенсии могут быть положены дополнительные выплаты или пособия. Например, это может быть компенсация за вредные или опасные условия труда, пенсионное пособие для инвалидов, выплаты в связи с выслугой лет и т.д. Размер и условия получения этих дополнительных выплат устанавливаются законодательством.
4. Социальные льготы
Уход на пенсию также предоставляет право на получение различных социальных льгот, таких как льготный проезд в общественном транспорте, субсидии на оплату коммунальных услуг, льготное лекарственное обеспечение и т.д. Подробности о возможных социальных льготах можно уточнить в соответствующих инстанциях и организациях.
5. Выплата за неиспользованный отпуск
При увольнении на пенсию работнику ФСИН может быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Размер этой выплаты зависит от количества оставшихся дней отпуска и оклада работника. Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается однократно и не включается в состав ежемесячной пенсии.
Важно отметить, что размер и условия выплат и пособий могут изменяться в соответствии с законодательством, действующим на момент увольнения на пенсию. Поэтому перед уходом на пенсию рекомендуется обратиться к специалисту или изучить соответствующие нормативные акты, чтобы иметь полное представление о всех положенных выплатах и пособиях.
Образцы рапортов на увольнение ФСИН России по Волгоградской области
Образец рапорта на увольнение по возрасту
РАПОРТ
на имя начальника учреждения ФСИН России
Я, должностное лицо ФСИН России по Волгоградской области, майор Иванов Иван Иванович, настоящим рапортую о своем желании уйти на пенсию по возрасту.
Прошу принять во внимание мою заявку о увольнении и прекратить мое дальнейшее служебное обязательство в ФСИН России по Волгоградской области. В соответствии с Законом Российской Федерации «О пенсионном обеспечении в Российской Федерации», мне предоставляется право на пенсию по возрасту, так как мне исполнилось 60 лет.
Информация о моем служебном положении в ФСИН России по Волгоградской области:
- Должность: майор
- Стаж работы в ФСИН России: 30 лет
Прошу принять мою просьбу во внимание и предоставить мне соответствующие документы для оформления пенсионного обеспечения.
Майор И.И. Иванов
Образец рапорта на увольнение по состоянию здоровья
РАПОРТ
на имя начальника учреждения ФСИН России
Я, должностное лицо ФСИН России по Волгоградской области, майор Петров Петр Петрович, настоящим рапортую о своем желании уйти на пенсию по состоянию здоровья.
Согласно рекомендациям медицинской комиссии, состояние моего здоровья не позволяет мне продолжать работу в ФСИН России по Волгоградской области. Мне было установлено инвалидное состояние и присвоена группа инвалидности.
Информация о моем служебном положении в ФСИН России по Волгоградской области:
- Должность: майор
- Стаж работы в ФСИН России: 25 лет
Прошу принять мою просьбу во внимание и предоставить мне соответствующие документы для оформления пенсионного обеспечения.
Майор П.П. Петров
Образец написания рапорта на пенсию из ФСИН по выслуге лет
Увольняюсь по выслуге лет в связи с наступлением возраста пенсии. Прошу разрешить уйти в запас с организации Федеральная служба исполнения наказаний (ФСИН).
1. Информация о сотруднике:
ФИО: [ФИО сотрудника]
Дата рождения: [дата рождения сотрудника]
Идентификационный номер: [идентификационный номер сотрудника]
Должность: [должность сотрудника]
2. Выслуга лет:
Сотрудник [ФИО] имеет выслугу лет в ФСИН в общей сложности [количество лет] лет.
3. Основание ухода в запас:
В соответствии с законодательством [название закона], сотрудник [ФИО] достиг пенсионного возраста [возраст] и имеет право на выход в запас по выслуге лет.
4. Прошение об увольнении:
Прошу разрешить мне уйти в запас со службы в организации ФСИН. Надеюсь на положительное решение по данному вопросу.
5. Контактная информация:
Адрес: [адрес места жительства]
Телефон: [контактный телефон]
Электронная почта: [электронная почта]
Прошу рассмотреть данное заявление о моем увольнении на пенсию по выслуге лет из ФСИН. Благодарю за понимание и сотрудничество.
Единовременная денежная выплата
В процессе увольнения из ФСИН на пенсию сотрудник имеет право на получение единовременной денежной выплаты. Эта выплата представляет собой компенсацию за проработанный период и помогает переходу на пенсию с минимальными потерями.
Единовременная денежная выплата является важным элементом социального обеспечения для увольняющихся сотрудников ФСИН. Она присуждается на основе заслуг и трудового стажа того, кто уходит на пенсию.
Данная выплата может быть использована для покрытия неотложных расходов, в том числе медицинских, и позволяет бывшему сотруднику ФСИН облегчить переходный период перед получением пенсии.
Структура единовременной денежной выплаты может быть различной и зависит от многих факторов, включая трудовой стаж и должность бывшего работника. Обычно эта выплата включает в себя основную сумму и другие дополнительные льготы в соответствии с законодательством.
Единовременная денежная выплата является важным элементом государственной поддержки бывших сотрудников ФСИН, смягчая финансовые затруднения в переходный период и помогая им успешно адаптироваться к новым условиям пенсионного обеспечения.